Intellasia East Asia News – Tidak divaksinasi berisiko kehilangan pekerjaan di Singapura
Singapore

Intellasia East Asia News – Tidak divaksinasi berisiko kehilangan pekerjaan di Singapura

Pekerja di Singapura yang menolak untuk disuntik Covid-19 dapat berisiko kehilangan pekerjaan karena pembatasan baru pada akses kantor mulai berlaku.

Mulai hari Sabtu, konsesi sebelumnya yang memungkinkan karyawan yang tidak divaksinasi yang dites negatif untuk pergi ke tempat kerja akan dihapus, menurut penasihat pemerintah. Majikan dapat memindahkan mereka yang tidak memiliki jab ke pekerjaan yang sesuai yang dapat dilakukan dari rumah, menempatkan mereka pada cuti tanpa bayaran, atau sebagai upaya terakhir, memecat mereka jika mereka tidak dapat melakukan pekerjaan kontrak mereka di luar kantor.

Tingkat inokulasi Singapura adalah salah satu yang tertinggi di dunia dan telah mengadopsi pendekatan nasional yang ketat terhadap yang tidak divaksinasi. Negara ini melarang mereka dari restoran dan pusat perbelanjaan untuk mencegah risiko penyebaran virus dan membebani sistem perawatan kesehatannya. Pada saat yang sama, negara tersebut telah terjebak pada jalur pembukaan kembali secara bertahap, menjatuhkan sikap default bekerja dari rumah bulan ini.

“Kalau dipikir-pikir, jika semua 48.000 terinfeksi Covid-19, itu memang berdampak pada sistem perawatan kesehatan kita,” kata Rahayu Mahzam, sekretaris parlemen Kementerian Kesehatan, merujuk pada jumlah pekerja yang belum minum obat. dosis vaksin per 2 Jan dan yang jumlahnya kurang dari 2% dari total tenaga kerja.

Tenaga kerja yang divaksinasi penuh akan dapat beroperasi lebih aman, kata Rahayu di parlemen pada 10 Januari. Dia juga mengutip statistik yang menunjukkan bagaimana selama pandemi, dua pertiga tempat tidur di unit perawatan intensif diisi oleh orang-orang yang tidak disuntik.

Sebagian besar negara lain tidak mengambil pendekatan yang seragam, dan sektor swastalah yang memimpin dalam menentukan akses kantor. Di Amerika Serikat misalnya, Mahkamah Agung minggu ini memblokir upaya Presiden Joe Biden untuk mendapatkan 80 juta pekerja untuk mengambil gambar mereka atau menjalani tes berkala. Sementara itu, perusahaan termasuk Citigroup Inc dan JPMorgan Chase & Co telah meminta vaksinasi untuk staf AS.

Memahami Kekhawatiran

Di Singapura, 87% dari total populasi telah divaksinasi lengkap dan setengahnya mendapatkan suntikan booster. Lebih banyak karyawan yang datang untuk disuntik, menurut Kementerian Tenaga Kerja, yang melihat jumlah pekerja yang tidak mendapatkan dosis turun hampir 8% awal bulan ini dari 52.000 yang dilaporkan pada bulan Desember.

Sebagian besar perusahaan terus terlibat dengan staf mereka yang terkena dampak dalam masalah ini, kata kementerian. Federasi Bisnis Singapura dan Federasi Manufaktur Singapura menganjurkan agar pengusaha berbicara dengan pekerja yang belum mendapatkan suntikan untuk memahami kekhawatiran mereka.

“Karena ketidakmampuan untuk kembali ke tempat kerja akan berdampak pada kinerja karyawan yang tidak divaksinasi, kami mendesak semua karyawan yang tidak divaksinasi yang memenuhi syarat untuk divaksinasi untuk melakukan vaksinasi mereka sesegera mungkin,” Lam Yi Young, chief executive officer SBF , kata dalam balasan email untuk pertanyaan Bloomberg. Perusahaan juga dapat memberikan waktu istirahat bagi pekerja untuk mendapatkan kesempatan, tambah Lam.

Karena sebagian besar pekerja yang divaksinasi akhirnya lebih sering kembali ke kantor, ketidakhadiran yang berkepanjangan dari tempat kerja mereka yang tidak disuntik dapat mempengaruhi kinerja mereka serta kinerja organisasi, nasihat pemerintah, yang dikeluarkan oleh serikat pekerja dan pengusaha. federasi, kata

Jika pemutusan hubungan kerja disebabkan oleh ketidakmampuan karyawan untuk berada di tempat kerja untuk melakukan pekerjaan kontrak mereka, hal itu tidak akan dianggap sebagai pemecatan yang salah.

Mereka yang secara medis tidak memenuhi syarat untuk vaksin masih akan diizinkan di kantor. Namun, pemberi kerja harus mempertimbangkan untuk mengizinkan mereka bekerja dari rumah jika mereka dapat melakukannya, dan hal itu seharusnya tidak memengaruhi penilaian kinerja mereka.

Majikan tidak boleh menghentikan pekerjaan karyawan hamil yang memenuhi syarat secara medis tetapi tidak divaksinasi dan sangat dianjurkan untuk memberikan pertimbangan khusus terhadap kebutuhan dan kekhawatiran mereka.

https://www.bangkokpost.com/world/2247915/singapore-workers-who-refuse-vaccination-risk-losing-jobs

Kategori: Singapura


Cetak Postingan Ini

Posted By : togel hongkon